企業求才若渴 菜鳥應主動出擊企業求才若渴 菜鳥應主動出擊 (中央社記者吳靜君台北2日電)104人力銀行表示,4成1的企業希望新鮮人7月上旬烤肉就能到職,菜鳥求職應主動出擊,採取主動應徵方式,增加找到好工作的機會。 104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,去年年底湧現的「缺工潮」房屋貸款持續至今,104人力銀行5月份線上工作機會有42萬1千多個,創歷年新高。 根據104人力銀行統計,今年超過6成的企業會招募新鮮人,這些企業當賣房子中,有40.97%的比例希望新鮮人在畢業後的1個月內到職,9.98%希望在畢業後2個月內,6.13%希望在畢業後3個月內,合計將近6成的企業期待新鮮系統傢俱人在9月之前到職。 不過,相較於資深的老鳥,菜鳥主動應徵的積極度就比較低。 根據104人力銀行調查,年資8年以上,1到4月平均每位求職者室內設計每月主動應徵13.1次,碩士及以上學歷每月主動應徵16.8次,高階主管每月主動應徵19.6次,都高於所有求職者的平均值12.5次。 相較於老鳥,情趣用品20到24歲的菜鳥,平均每位求職者每月應徵9.6次,工作經驗不到1年的求職者,平均每月應徵11.4次,主動性較落後,陳力孑表示,菜鳥求職的積東森房屋極性應向老鳥看齊。 陳力孑建議,新鮮人應該展現積極的態度,菜鳥起跑速度必須加快,積極主動應徵求職,幫自己搶到好職缺。 中華勞促會小額信貸  轉貼 內文詳 請參訪本會網頁 http://www.labor-p.com 並點入本會部落格 代償http://tw.myblog.yahoo.com/mrlin678  


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